ポイントその3
注意点之3
「自分のアピールにつながらないこと」を質問するな。
不要问不会给自己加分的问题。
（例 「（面接官に対し）休みの日の趣味はなんですか？」等 ）
（例如，“（问面试官）您休息日里的爱好是什么？”等）
「その質問をすることで、面接官への自分の魅力や熱意のアピールにつながるのか？」を考えて質問をするべきです。
提问的时候，应该先考虑：问这个问题，是否能像面试官展现自己的魅力和热情呢？
「純粋な気持ちで聞きたいと思ったことを聞く」というのは、面接の場ではあまりオススメしません。
在面试场合，我不太建议不加考虑地想问什么就问什么。
なお、上記の（例）のような質問でも、「この質問をして、こういう話につなげて、こんな自分のアピールにつなげる」といった戦略があった上での質問であれば、アリだと思います。
另外，像前面举的例子一样的问题也并不是绝对不可以问，只要能联系到某个话题，进而达到宣传自己的效果，如果能有这样的“策略”然后再问，也很好。
ただし、どうしても働くうえで気になる点、聞いておきたい点があり、OBやOGの知り合いがいない場合は、アピール関係なしに聞いた方がいいでしょう。
但是，如果工作方面有特别在意的问题，又没有认识的前辈的情况下，那就问，而不用考虑是否能展现自己。
おわりに
结束语
理想は受験する会社ごとに、上記のポイントを押さえた質問が考えておくのがベストです。
理想的做法是，对应聘的每家公司，都按照上述几点提前准备好问题。
しかし、質問を考える時間が無かった、いい質問が思い浮かばなかった・・・という時のために、筆者が利用していた便利な質問を記載しておきます。
不过，如果没有时间考虑，或者想不到什么好问题……为此，在这里记下笔者曾经用过的问题：
それは、
「もし、御社から内定をいただけたとして、入社するまでにやっておいた方が良いこと、やっておくと入社してから役に立つことは何でしょうか？出来れば入社後一日でも早く会社の戦力になりたいので、今時間のあるうちにやれることはやっておきたいと考えています。」
という質問方法です。
「もし、御社から内定をいただけたとして、入社するまでにやっておいた方が良いこと、やっておくと入社してから役に立つことは何でしょうか？出来れば入社後一日でも早く会社の戦力になりたいので、今時間のあるうちにやれることはやっておきたいと考えています。」
という質問方法です。
“如果，能够拿到贵公司的内定，在入职之前我可以做些什么，从而对入之后的工作有所帮助呢？我希望能尽早胜任公司的工作，所以想趁现在有时间，把能做的做了。”
この質問のポイントは、
①入社するまでと、入社後のことまで考えているアピール
②少しでもスキルアップしたい、という熱意のアピール
③基本的に相手の会社の業種・職種を問わず、どこの会社が相手でも使い回せる質問である
②少しでもスキルアップしたい、という熱意のアピール
③基本的に相手の会社の業種・職種を問わず、どこの会社が相手でも使い回せる質問である
の三点です。
这个问题的要点有三：
①入职之前，表示自己已经想到了入职后的事。
②显示了自己希望提高自己技能的热情。
③基本上不管是什么公司，什么行业，什么职位，都可以这样问。
②显示了自己希望提高自己技能的热情。
③基本上不管是什么公司，什么行业，什么职位，都可以这样问。
以上、少しでも就活生のお役に立てれば幸いです。
以上这些，希望能够对正在求职的学生有所帮助。
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