以下内容为沪江小编友情建议，请根据自身情况对号入座。
看着在碎纸机里化作厚厚一层雪花的简历，HR倒了一杯咖啡，以一个放松的姿态倚在墙边，稍稍皱了下眉，心想："这些纯洁的植物纤维何其无辜，身为简历是它们的命运，丢进碎纸机是它们的不幸，嗷~老天，是你过于残忍还是我过于感性……"（装b典范= =+,快进是必须的）
咳咳，HR今日筛选了近400份简历，我们应该给予他理解与关怀=v=。如果400份简历，每一份都当作小说似地认真阅读，那么HR估计要口吐白沫、精神崩溃了。简历它虽然只是张四四方方、平平扁扁的白纸，然而它在一场求职运动中所起到的作用可是不容忽视的！它就像一块板砖（= =），能“啪”地一声敲开企业的大门（寻仇啊……）。现在的应届毕业生都兴“海投”，这就跟无差别杀人一样，动机莫名，过程爽快，结果乏味，所以请大家慎重。下面小编就为大家转述HR同志对投简历者的一些劝告。（HR：不带这么调戏人的，打个酱油就退场了？）
★条件不符pass
因为海投，诞生了一批不分学历、不分专业、不分年龄甚至不分男女的应聘者，于是他们成为了第一批壮烈牺牲的人，默哀。
★无关键字pass
所谓关键字就是与应聘职位相关的字眼。这些字眼可以体现在求职动机（志望動機「しぼうどうき」）、自我评价（自己PR「じこぴーあーる」）、希望从事的职业（希望職種「きぼうしょくしゅ」）、特长（特技「とくぎ」）等处，让HR能感受到你在这份简历中倾入了真诚。这里想插播一下“求职动机”应该怎么写。
志望動機は自己PRとの決定的な違いは、自己ＰＲが今までの自分を元に書いていくことに対し、志望動機は、これからの自分、すなわち将来のことをふまえて書いていくものであることです。志望動機を書くにあたって、最も大切なことは、「この会社に入りたい」 という意思を伝えることです。
求职动机与自我评价最大的区别就是，自我评价是以迄今为止的自己为根本写的，而相对的，就职动机是以今后，也就是未来的事情为立足点写的。怎样才能把就职动机写好，最重要的就是传达“我想进入这个公司”的意愿。
★好高骛远pass
在期望薪资一栏里来个狮子大开口体现的并不是你的个人价值，鸡血一点的HR心中暗骂一声好高骛远，随手把简历一扔。淡定一点地对你敬而远之，随手把简历一扔。没错，结果都是，随手一扔。
说到期望薪资的问题又让人头大了，填少不符合自己的意愿，填高了怕用人单位不收。要不先来个低的等拿到了面试机会再说？显然这样是不可取的，到时你再跟HR讨价还价是一种很不明智的选择，那么期望薪资到底应该怎么定呢？
●干脆不写。如果用人单位在招聘启事中没有明确表示要写期望薪资，那么你就干脆选择不写留给HR更多的想象空间= =。
●写个范围。想象空间战术2。不过这里要注意的时候范围跨度不要太大，省的让HR一眼看出你想模棱两可。
●税前税后。税前和税后的工资差异还是很大的，不写清楚HR是无法了解你的“胃口”到底有多大，于是又是想象空间战术。
●分析情况。这个就比较简单了，求职饥渴的可以开个低价，进了再说。兴趣不高的就按照自己的实际“胃口”来就OK了。
★满目抄袭pass
网络带来了便利，网络也带来了懒人，网络让堂堂大学生丧失了写作能力。满目的雷同词句，满目的抄袭痕迹，让HR倍感无奈。不是说语句要有多华丽，多油菜，只要通顺有诚意就OK。这里就以如何写自我评价为例，看看HR们喜欢怎么样的“原创”简历。
●自己PRってどんなことを書けばいい？
自我评价应该写些什么？
「何をやってきたか」、「何ができるか」、「応募先では今後どうしていきたいか」の３点を盛り込む
要包括“我做过些什么”“我能做些什么”“为什么想进这家公司”三点。
自己PRは、応募先によってセールスポイントを変えるとよいでしょう。ありきたりの内容では、応募先の企業に十分にアピールすることはできません。特に、増える一方のweb応募では、いかに自分を差別化するかが合否の分かれ目です。
自我评价中的卖点可以根据不同的应聘单位做修改。平凡无奇的内容是无法充分吸引招聘公司的。尤其是现在越来越流行的网上招聘，如何让自己显得与众不同是通过与否的关键。
●文章は短く。段落ごとに改行して読みやすくする
篇幅要短，每个段落都要换行便于阅读。
●売り込むのは、企業の求めるスキルや経験にマッチする部分を中心として具体的かつ簡潔に。
自我推销的原则是，以与企业所追求的技术和经验相匹配的部分为中心具体而简洁。
★花里胡哨pass
会有这样用心过了头的人，把简历搞得像个人特辑，大大的艺术照、花擦擦的边框、喧宾夺主的字体，倒是出挑得紧，但最终还是会惨遭淘汰。其实网上有很多较正规的简历模板可供参考，这里想要着重说一下的是照片的问题，照片可以说是HR对于你最直观的第一印象，那么，怎么样的第一印象才算得上是良好的？我们先从拍简历照的要点说起吧。
●必ず写真店で写す
一定要在照相馆拍
履歴書に貼る写真を、スピード写真で写したり、スナップ写真の切り抜きを使うのはやめて下さい。スピード写真やスナップ写真の切り抜きはすぐにわかります。そして写真店で写したものと比べると、明るさ、色、写り、表情など全てが違ってきます。
简历用的写真，请不要选用快照（包括大头贴），或者是截取生活照的一部分。是快照或是截取照，HR一看就了然，而且跟照相馆里拍的照片比起来，亮度、色彩、显像、表情等都会不同。
●服装はシンプルに、色はダーク系で
服装要简洁，以深色系为佳
ビジネスにふさわしい服装·髪型で撮影をします。服装、ネクタイなどはシンプルに。服の色は特に関係ないですが、ダーク系の色の方がしまって見えるのと同時に落ち着いた印象を与えます。
选择与商务活动相称的服装与发型拍照。服装、领带等要简洁。服装的颜色虽然没有特别严格的讲究，深色系的颜色会HR感受到你的稳重与沉着冷静。
●表情はやや笑顔気味で
あまり堅い表情は良くありません。
優しく、誠実な印象を与えるには、やや笑顔気味の表情がよいでしょう。
もちろん歯を見せてはいけません。
少しあごをひいて、姿勢を正します。
写真店でアドバイスを受けながら写してください！
稍带笑意
过于僵硬的表情是不可取的。
为了给人温柔、诚实的印象，可以微微露出一些笑意。
不过不能露出牙齿。
微微抬起下巴，姿势端正。
听从摄影师的意见拍照。
★平淡无奇pass
一张简历，没有任何不妥的地方也没有任出彩的地方，那这就是一张路人级的简历，只适合打酱油。如何才能出彩，除了可以在上面提到的那几个部分做文章，还可以在工作经历（職歴「しょくれき」）上下功夫。
職務経歴書のもっとも一般的なまとめ方は、過去から現在まで年代を追ってつづる編年体。この形式は、各職務にどれくらいの期間携わったのかが一目でわかるのが特徴で、習熟度も測りやすい。ただ、所属と業務内容が不明瞭となるので、所属、役職、業務内容、実績などを整理し、見やすくする工夫が求められる。
写工作经验的时候最普通的方法就是追溯过去到现在，按照年代以编年体的形式书写。这种形式的特征是，便于HR一目了然地看到你在不同职位上干了多久，熟练度如何。不过，所属的公司以及业务内容会显得不太清晰，所以要下功夫把公司、职位、业务内容、业绩等加以整理。
有的应届生会很苦恼，自己并没有什么工作经验，该怎么写。那么，请你不要把在校期间的社会实践和实习给遗忘了，不要把它们当做可有可无的东西，这些也都是宝贵的经验哟。
好了，克服了以上几个误区，你的简历脱颖而出的几率就会大大UP，接着就守着手机等面试电话吧。如果你因为手机关机或者静音没听铃声而错过了面试电话，那么小编我就要吐血了orz，说不定你的简历会立马被扔进碎纸机。因此，各位，善待你们的简历吧，它们是无辜的TAT。
最后感谢HR同志的辛勤工作和友情酱油！
想提升自己在求职中的竞争力吗？赶紧来充电~