《轻舞飞扬的大象》内容简介：本书旨在引导你如何做一个职场的有心人，如何在岗位上充分发挥自己的作用，如何把握好同事之间的关系并提高自身的影响力，如何提高工作效率以及获得晋升机会。希望你可以在墨香中获得温暖而愉快的阅读体验，并迅速成为企业不可或缺的员工。
轻舞飞扬的大象的读后感，来自淘宝网的网友：在一个工作团队里，领导运筹帷幄，掌握着整个团队的前进与生存，下属们无一例外都要听从领导的指挥，也只有这样，整个团队才能按部就班地前进。一个企业中，领导就是那个头象，他也是“说一不二”的大象；员工们则是小象，在企业发展的大方向上都要听从大象的指挥。作为一个员工，想要在职场里走得深广，不与领导顶撞是最基本的一条，也即，要与领导保持一致。与领导保持一致，这也是从侧面传达了这样一个信息：我的领悟力很符合你的预期，你交代给我的事情我会做得很漂亮，诸如此类。
轻舞飞扬的大象的读后感，来自淘宝网的网友：职场上，没有比较级，没有最高级，只有上级和下级；团队中，没有太多真相，也没有太多假相，只有“大象”和“小象”。有人把职场比喻成战场，其实一点也不为过。战场上血雨腥风，你死我活，职场上又何尝不是如此，只不过是没有硝烟的战争罢了。正因如此，职场中人需要明白，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。那么，要想进军职场，就必须先悟透其中的规则。我们必须承认，现今复杂的职场环境，已不如过去单纯且易入手，埋头苦干并不一定能出人头地。在工作场合，应该建立的是互利的人际关系。也就是说，当你需要帮助时，你能马上想到谁愿意帮助你，并且谁有能力帮助你。有效的人脉网络，不仅有助于提高个人的工作技巧、业务发展，还能对职业生涯有所助益，进而可以替你创造美妙而有价值的双赢局面。然而遗憾的是，很多人对职场上或隐或显的规则采取不承认或视而不见的态度，这其实是最为危险的，用盲人骑瞎马、夜半临深渊来形容一点也不夸张。最近一项针对离职者的调查数据表明，在这些自愿或被迫的离职者当中，高达94.3 5％的离职原因是“不适应原公司的‘象’际关系”。办公室作为一个团队，是多人的集合体，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，你是其中一员，如果不学会协调人与人之间的关系，玩儿不转“办公室的政治游戏”，是很难平步青云的。