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关于bjt日语考试的介绍与含金量

Sarah 2024-06-04 10:22

有关日语的考试,大家了解多少呢?见多了JLPT和JTEST考试了,BJT考试又是什么呢?其实BJT商务日语能力考试是指对商务场合所需的日语交流能力的考试,现在也有不少人关注了。那么有关于bjt日语考试含金量,大家又了解多少呢?

一、以满分800分来进行评估

BJT是测试应试者在参加考试时具有何种程度的日语应用能力的考试(Proficiency test)。基于IRT(项目应答理论)对考试结果进行统计处理,在0~800分的范围内进行评分,评估分成J5~J1+六个级别。

这种方法具有可以测试应试者能力的绝对值、客观地掌握能力变化的特点。

用“及格/不及格”来判断的学习到达程度考试在注册会计师考试、司法考试和检定等需要考察知识水平的考试中被认为是有效的。而另一方面,如BJT这样,测试范围广、需要进行综合评估的考试中,采取能力考试的形式则是比较适合的。

二、BJT被众多企业和学校灵活的运用

积极聘用外国人的企业正在增加。这些企业为了制定透明性较高的人事制度,将BJT作为指标加以灵活运用。

作为帮助学生就业的一环和学习达成的目标,灵活运用BJT的大学正在逐渐增加。也有将BJT的成绩作为学分认定标准的学校。

大学入学考试时,BJT收到的重视及好评正在逐步增加。在日语学校,力争升入大学的学生将BJT作为体现其日语能力的工具而加以利用。

三、优势特点

BJT是客观地测试在各种各样的商务场合下日语交流能力的考试。

结果并非为“及格/不及格”,而是以0~800分的分数制(成绩)来进行评分,

根据分数评估日语考级可分为J5~J1+六个级别。

在日语考级的设计上,只要应试者的能力没有变化,不论参加几次BJT商务日语能力测试,得分都不会有变化,因此,具有可以小幅度阶段性来确认每次应试时能力提高的情况,易于设定目标的特点。

1.企业灵活运用BJT进行人事评估!作为提升资历的证明。

灵活运用BJT的成绩来作为晋升、晋级和提薪等参考的企业正在逐渐增加, BJT日语能力测试将成为展现日语交流能力的绝好的工具此外,将BJT作为招聘时参考的企业也很多,BJT作为企业所要求的日语能 力的证明而受到较高的评价。

2.在入境资格审查中被作为留学、就学的审查资料加以灵活动用。

在外国人为入境日本而提交的“在留资格认定证明书交付申请”中,BJT的 结果被作为审查的参考资料而加以灵活运用。

四、考试内容

BJT是以具有语法、词汇、汉字等的知识为前提,针对是否能灵活运用这些知识,对所面临的信息进行适当处理这一交流能力进行客观测试的考试。因此,需要运用日语的所有商务场合均为考试范围。

将日语的语法、词汇和商务知识定位为前提知识,将信息处理能力和商务能力作为主要的测试对象。

1.通过由3部分构成的问题来测试综合能力

问题形式 问题数 考试时间

听力考试 场面把握问题 5题 约45分钟

发言听解问题 10题

综合听解问题 10题

听力和阅读理解考试 状况把握问题 5题 约30分钟

资料听读解问题 10题

综合听读解问题 10题

阅读理解考试 词汇/语法问题 10题 约30分钟

表现读解问题 10题

综合读解问题 10题

合计 80题 约2小时(包含考前说明、考后调查)

2.通过加权得分获得可信度较高的结果

考试为使用答题卡的4选1方式,但BJT的结果并非以答对1题给1分的方式简单计算。对于考试结果实施统计处理(IRT项目应答理论),使用能够反映问题难易程度的换算公式,计算出参加考试者的得分(分数)。这被称为“加权得分”,是国际公认的精度较高的得分计算方法。

3.信息处理越复杂成绩水平越提高

商务场合的交流由同时处理多种多样的信息构成。BJT的设计是,进行交流时需要的信息处理越多,难度越高,得分水平也越高。

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