","sans-serif";="" color:black"="">尊敬的x总、x经理：
","sans-serif";="" color:black"="">您们好！
","sans-serif";="" color:black"="">本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对不能面面俱到进行反思总结，不断吸取教训.
","sans-serif";="" color:black"="">现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
","sans-serif";="" color:black"="">【工作总结】
","sans-serif";="" color:black"="">一、人事方面
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">、招聘工作：
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">、资料整理工作：
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">）完善劳动合同管理资料。
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；
","sans-serif";color:black"="">3","sans-serif";color:black"="">）对公司人事文件及资料的归档及整理。
","sans-serif";color:black"="">3","sans-serif";color:black"="">、社保模块工作：
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
","sans-serif";="" color:black"="">【优缺点总结】
","sans-serif";="" color:black"="">一、 优点：
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">、 为人正直，能坚持原则；
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">、 对工作有激情，舍得付出；
","sans-serif";color:black"="">3","sans-serif";color:black"="">、 能吃苦耐劳；
","sans-serif";color:black"="">4","sans-serif";color:black"="">、 良好的沟通表达能力；
","sans-serif";color:black"="">5","sans-serif";color:black"="">、 有一定的人事工作经验及基础。
","sans-serif";="" color:black"="">二、 缺点：
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">、 有点理想化，追求完美主义；
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">、 有时太过于直率；
","sans-serif";color:black"="">3","sans-serif";color:black"="">、 性子急；
","sans-serif";color:black"="">4","sans-serif";color:black"="">、 缺少人力资源系统管理培训；
","sans-serif";color:black"="">5","sans-serif";color:black"="">、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
","sans-serif";="" color:black"="">以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐。汇报完毕，谢谢！
","sans-serif";color:black"=""> ","sans-serif";color:black"="">汇报人：
","sans-serif";color:black"=""> ","sans-serif";color:black"="">日期：
","sans-serif";="" color:black"="">就这两个月，对公司提出以下建议：
","sans-serif";color:black"="">1","sans-serif";color:black"="">、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布；
","sans-serif";color:black"="">2","sans-serif";color:black"="">、 对相关人事表单进行管理；（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）；
","sans-serif";color:black"="">3","sans-serif";color:black"="">、 入职流程的规范化；（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）；
","sans-serif";color:black"="">4","sans-serif";color:black"="">、 各表单管理；（如对常用及重要表单编辑流程）。
