"来交流的人员中,一半是归国留学生,法语说得不错,但却不符合企业需要",瑞泰潘得路公司梁城不无遗憾地说,法资企业用人对专业技能要求较高,对语言要求能沟通就可以。但不少归国回来的留学生,法语是学得不错,原有的专业却基本放弃。他告诉记者,公司目前的老员工中,没有留过学但专业扎实,一样做得很不错,语言能力也在实践中得以提高。
道达尔石油武汉公司总经理赵嘉明也表示认同,称公司不会在意求职者的外语证书,能够交流就可以。此次论坛中,公司也相中四五个武汉学生,认为他们在校期间主动参与社会活动、有强烈学习的意愿和愿意从基层做起的决心,这都是法资企业更为看重的职业素养。
法雷奥罗经纬则说,公司不会对法语有特别要求,求职者能用英语进行交流就可,但必须对欧洲文化有一定了解。