针对诸多学校为响应教育部门的号召，禁止通过简历证书等为衡量标准来自主招生。现如今马上就要到3月了，小升初也将渐渐进入了高潮时期，各个学校的招生消息也在一波一波的涌出，但是学校不收简历，那我们这个简历到底是做？还是不做呢？我们来看看两方观点：
要做简历：规定学校不能收简历，学校也只能照做，但虽然学校不收，如果有机会给老师看看也好，通过简历老师可以更多的了解到学生的能力，这样给孩子多一点机会。小升初是一场硬仗，不管学校收不收，做好准备总是没错的。
不做简历：规定了学校不许收简历，我们应该遵守，支持工作，而且做了学校也不会收，做也白做，不如不做。是金子怎么样都会发光，就算没有华丽简历，我们也照样可以按照规定来公平竞争，进入一所好的学校。
3月份开始中学招生与简历投递是重头戏，家长们应该多多交流自己的经验之谈，不管简历是否愿意做，尽力而为，帮孩子顺利进入合适的学校。
做简历可以，只需简单记录，把握重点，不用劳师动众，以下分享一些以往经历过小升初的家长的分享经历：
众人经历：豪华简历入不了老师眼
2010年，南京玄武外国语学校的小升初报名现场就出现过厚达110页的“豪华简历”，整本简历用铜版纸印刷。
简历被分为三个部分：第一部分两页纸是孩子的成长记事，第二部分是重点，包括学校奖励、各类学科的竞赛名次、琴棋书画等特长展示，有50多张。最后一部分是家长请孩子各个时期的老师写的推荐信。
为了做这份简历，家长花费近千元，用了三个月时间整理制作。但在材料收取时，招生老师只是翻找了几项与招生要求相符的内容，包括三好生、部分竞赛获奖证书，可以说只有十分之一的内容入了老师的眼。
而另一位去年给儿子报名公办名校扩招的张先生，也为儿子做了106页的简历。“里面有50多张奖状，包括各类奖状、在报纸上发表的作文、参加公益活动的照片……”张先生说，其实这还不是孩子这六年全部的成绩，但因为简历已经太厚了，怕老师受不了才没放进去。
不过，孩子最后还是没被这所学校录取，因为奥数一等奖可以进好班，二等奖可以入学，他偏偏是三等奖。“这100多页的简历都没有用。但在做的时候，总想着说不定哪一项能引起老师的兴趣，唯恐影响了孩子的中选机会。”
网友支招：内容一定要对“校”下药
面对纠结的家长，有网友支招：“太厚的简历学校未必能看下去，简历就是要精准，扣住看简历人的心。”。他还建议，在制作小升初简历时，一定要对“校”下药。
家长在择校时，要对自己选择的学校特色有所了解，各个学校的办学特色和主打学科不同，自然对证书有所偏好。重理科的学校或看重奥数证书，重外语的学校则看重英语考级证书，还有的学校可能更看重科技创新。因此，家长制作简历时，应该对学校特色了解清楚，将学校最看重的证书放在简历最醒目的位置。
“其实花5块钱复印成长的脚印和符合学校要求的证书就足够了，即使做近千元的简历，如果不符合学校的硬杠杠也不会有任何效果。”一位名校招生负责人说，有些有高等级获奖证书或是区三好生证书的学生，只要有一张简单的A4表格，再附上全优的成绩单和相关证书复印件，最多十几页。
