紧缺人才日语考试介绍

上海紧缺人才“小语种”项目考试是岗位应用能力型考试，由中共上海市委组织部、人事局、教委、成教委共同推动、颁发证书。其中日语考试从听、说、读、写、译五个方面，笔试+口试双重形式考核考生实际应用日语的能力，特别加强了在实际工作的各个场景中，对于运用日语来进行交流、表达观点、展开讨论等能力的考核。通过考试，旨在培养企业中能够胜任中高层次涉及商业谈判和事务性工作的日语人才；以及各个专业岗位中不仅看得懂日文，同时也具备使用较为准确、规范的日语进行会话的中、高层次复合型人才。

紧缺人才“小语种”日语考试难度：
初级：介于JLPT三级到四级之间
中级：介于JLPT一级和二级之间
高级：高于JLPT一级

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                                                    中国现有日语考试情况对比

考试名称	考试题型		报考人群	考试类型	考试特点
	笔试	口试
紧缺人才“小语种”考试（日语）	60%客观题40%主观题	有	所有人	岗位技能型	1、    官方政府组织；2、    考核日语在工作中的运用；3、    笔试+口试；4、    听说读写译全面考核；5、    无报考限制。
JLPT	100%客观题	无	所有人	基础语言水平鉴定	1、   官方政府组织；2、   以考核考生是否具备在日本进行生活和学习的基本语言能力；3、   考核形式单一，不注重写作和翻译及口头表达能力。
J．Test	80%客观题20%主观题	无	所有人	商务型	1、   民间考试机构组织；2、   只有笔试，没有口试。
专四/八级	客观题+主观题	无	大学日语专业在读本科学生	应知应会	1、    中国教育部组织；2、    考核对日语教材知识点的掌握；3、    无口试；4、    对报考有特定限制
公共日语	客观题+主观题	无	非日语专业在读大学生	应知应会	1、    中国教育部组织；2、    考核对日语教材知识点的掌握；3、    无口试；4、  对报考有特定限制

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