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应该如何提升自己的领导力

2017-03-03 21:12
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领导力就是让别人甘心情愿的服从你的能力,领导力来自两个方面,一个是职位本身给予的能力,另一种是自己本身的个人魅力所对别人的影响,前一种是来自植物本身,别人是没有办法被动的服从,后,一种是来源于自己,下属是对你产生一种尊敬的感觉。

想要提升领导能力的话,那么,一定要关注目的,三流的领导关心的就是手感,二流的领导关心的是目标,一流的领导关心的是目的,作为一个领导,一定要有一定的战略思考的能力,了解全面的情况,在复杂里面识别出本质,然后,和重要程度相匹配的思考,领导的首要任务就是确定方向也就是目的,然后,在做出设计战略和战术,确保组织可以达到目的,做任何事情都应该提前做好精密的计划,考虑清楚自己做这件事的最终目的是什么。

率先垂范,领导的人不管是倡导什么,只要自己也表明自己最擅长的就是旅行,就很少会遭到手下人的蔑视,自己的行动一定要有感染力和影响力,行动比语言要强100倍,这是人的一种天性,人从小时候开始便有强烈的模仿大人行为的一种倾向,在成年以后也不会消失,仍然是主导我们行为的最重要的力量。

还有就是应该关心下属。只有你对下属关心,得到下属感动以后,他才能够激发出自己的潜力,管理的本质就是感动下属,其实想要感动下属也不是很难的事情,只要你善于沟通,善于关心,知道肯定下属,自己可以承担责任,站在下属的立场思考问题就可以了。

目标高远。提供更好的食物,更好的办公室或者是提供更好的报酬,只能给,下属带来一瞬间的效果,钱财和物质买不来,本质上属于精神层面上的东西,所以真正的领导,一定应该要利用远大的目标来激发下属的潜能,这样才能最大程度地去提升组织的成绩。

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