初见此书,那是在总部培训的日子。我从张经理手中接过此书,回来后我认真的研读一番。书的包装不算精致,薄厚程度一如平常,然而就是这样的一本小书却创造了全球销量8亿册的不朽业绩,那么它究竟有何神奇之处?
带着无比崇敬的心理,我认真的从头到尾读了一遍,然而当我读完后给我的冲击波确实巨大。它的道理很浅显,近乎子也。但却是我们日常生活中最容易忽视的小细节。把信送给加西亚只是其中一个小章节,它通过一个平淡的故事却给我们讲了一个深刻的大道理。送信的事谁都会做,然而为什么罗文中尉却把它送的家喻户晓?这其中缘由,唯恐翻阅此书的人才能领悟,此也是此书存在的意义。他通过简短的字,给我叙述一种精神,一种不会随着时间的流逝而淡忘的精神,那就是——爱岗、敬业、忠诚、勤奋。
在21世纪的今天,车水马龙,物欲横流的社会,我们到底还应该不应该谈论这种精神,抑或是一切向钱看,这是一个值得深思的话题。爱岗、敬业、忠诚、勤奋,会不会在当今社会被当做是笑话?很多人不以为然,凡有以上心态读者,我们确实应该看看这本《把信送给加西亚》的书。
我最喜欢书里的一句话是,钢铁大王安德鲁·卡内基说过的:“这个世界,有两种人不会成功:一种是别人让他做,否则绝不主动做事的人;第二种是别人让他做,也做不好的人。那些不需要别人催促就能主动做事的人,而且不会半途而废的人,必将成功。”
日常中那些成功的人,那些在别人眼中高高在上的人,难道他就真的比我们聪明一些?难道就真的比我们有更大的能力?细细看来,却不是那样,他们这些人只是在我们不肯吃苦的时候,人家吃苦了;在我们放弃的时候,人家坚持了;在我们不远付出的时候,人家付出了。这就是差距,这就是成功。
很多事情告诉我们,在自己力所能及的范围内,多做一点只会让自己受益无穷,如果总是计较付出,一味的计较得失,那么只能注定一辈子平庸下去。
《把信送给加西亚》这本书,它很好地注释了拒绝借口,勇担责任,自动自发,追求卓越,坚持不懈的英雄形象。它也激励了我们一代又一代的年轻人。
时至今日,作为同联大家庭的一份子,与企业共成长,与企业共命运,与企业共呼吸,与企业共荣辱,应该是我们企业同联人的责任和使命。我们应该像罗文中尉一样,用于承担这份责任。从前辈手中接过这根接力棒,在未来的道路上,永往驰骋,力争上游,在企业发展的浪潮中,贡献一份力量,展现个人的人生价值和抱负。你我同心联手,同联的明天会更加灿烂夺目,光彩溢人。