把信送给加西亚读后感（一）

初见此书，那是在总部培训的日子。我从张经理手中接过此书，回来后我认真的研读一番。书的包装不算精致，薄厚程度一如平常，然而就是这样的一本小书却创造了全球销量8亿册的不朽业绩，那么它究竟有何神奇之处？
带着无比崇敬的心理，我认真的从头到尾读了一遍，然而当我读完后给我的冲击波确实巨大。它的道理很浅显，近乎子也。但却是我们日常生活中最容易忽视的小细节。把信送给加西亚只是其中一个小章节，它通过一个平淡的故事却给我们讲了一个深刻的大道理。送信的事谁都会做，然而为什么罗文中尉却把它送的家喻户晓？这其中缘由，唯恐翻阅此书的人才能领悟，此也是此书存在的意义。他通过简短的字，给我叙述一种精神，一种不会随着时间的流逝而淡忘的精神，那就是——爱岗、敬业、忠诚、勤奋。
在21世纪的今天，车水马龙，物欲横流的社会，我们到底还应该不应该谈论这种精神，抑或是一切向钱看，这是一个值得深思的话题。爱岗、敬业、忠诚、勤奋，会不会在当今社会被当做是笑话？很多人不以为然，凡有以上心态读者，我们确实应该看看这本《把信送给加西亚》的书。
我最喜欢书里的一句话是，钢铁大王安德鲁·卡内基说过的：“这个世界，有两种人不会成功：一种是别人让他做，否则绝不主动做事的人；第二种是别人让他做，也做不好的人。那些不需要别人催促就能主动做事的人，而且不会半途而废的人，必将成功。”
日常中那些成功的人，那些在别人眼中高高在上的人，难道他就真的比我们聪明一些？难道就真的比我们有更大的能力？细细看来，却不是那样，他们这些人只是在我们不肯吃苦的时候，人家吃苦了；在我们放弃的时候，人家坚持了；在我们不远付出的时候，人家付出了。这就是差距，这就是成功。
很多事情告诉我们，在自己力所能及的范围内，多做一点只会让自己受益无穷，如果总是计较付出，一味的计较得失，那么只能注定一辈子平庸下去。
《把信送给加西亚》这本书，它很好地注释了拒绝借口，勇担责任，自动自发，追求卓越，坚持不懈的英雄形象。它也激励了我们一代又一代的年轻人。
时至今日，作为同联大家庭的一份子，与企业共成长，与企业共命运，与企业共呼吸，与企业共荣辱，应该是我们企业同联人的责任和使命。我们应该像罗文中尉一样，用于承担这份责任。从前辈手中接过这根接力棒，在未来的道路上，永往驰骋，力争上游，在企业发展的浪潮中，贡献一份力量，展现个人的人生价值和抱负。你我同心联手，同联的明天会更加灿烂夺目，光彩溢人。