近日，海南文昌2013年全市小学、幼儿园教师招聘考试笔试在文昌华侨中学和文昌市第三小学两个考点举行。2726名符合条件的应聘人员参加110个小学、幼儿园教师岗位竞聘。其中，2254人竞聘50个小学教师岗位，472人竞聘60个幼儿园教师岗位。
教师招聘考试 根据综合成绩择优录取
据了解，这次招聘工作将坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则，采取定岗招聘的办法，根据竞聘者的综合成绩从高到低择优录用。
拟聘用人员，集中在文昌市人民医院进行体检合格后，由文昌市招聘领导小组成员单位组成考核组，对拟聘用人员进行考核。考核合格后，报文昌市机构编制委员会审批，办理聘用手续。
教师招聘考试 分笔试和面试进行
本次小学教师招聘对象为具有小学以上教师资格的大专以上学历毕业生，幼儿园教师招聘对象为具有幼儿园教师资格的大专以上学历毕业生。本次考试由海南省教育厅统一组织实施。考试分笔试和面试进行。笔试内容为教育公共知识和专业基础知识。
教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况，以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识分设小学（语文、数学、英语、音乐、美术、体育、计算机）、幼教等9个专业，重点考查考生适应小学、幼儿园教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。面试内容主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。
据了解，录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。试用期为1年，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同（含试用期），实行合同管理。工资待遇按文昌市现行工资标准执行，由文昌市财政发放。
词汇链接：
合同：The contract
