相信很多人都听说国际生在美国找工作很困难，是的！投了成百上千封简历多数都石沉大海，好不容易接到一个面试通知觉得终于朝着自己心仪的岗位又跨进了一步。但让你烧心的还在后头呢！等到真正开始面试的时候，你以为"是时候表演真正的技术了~"。结果遇到的是：
让你懵逼、苦笑不得的面试官！让你无语、匪夷所思的面试题目！让你难堪、不想再提的奇葩经历！
短短几十分钟的面试决定着你的职业生涯，但有很多知名大企业偏偏就不按套路出牌，面试过程被他们打造得相当折磨人，且危机四伏。
接下来给你们提供一些面试，可能遇到的各类让人抓（ma）狂（niang）的状况，你们以后即将碰到什么样的面（zhi）试（zhang），来随意感受一下。
面试问题奇葩型
面试官：某金融公司高管面试者：@KEKE (美国本科，金融)
奇葩经历：那天我去某金融机构面试，群面，对面坐着西装革履的白人面试官，所有人进来以后，我们每个人都拿到了一张白纸，面试官说要玩一个游戏，我一听，有点意思：一组6个人，要用很多小方块拼成一个魔方，一人动一次轮流。
我们那组人都很nice大家互动蛮好的，可是全组人都在你一句我一句，没人Push Team，于是我们停滞了很长时间，这个部分35分钟结束，感觉很有意思，但是时间也过的很快，结果我们组没有达成目标。
结束以后，面试官和我们每个人都握了手，说回去等通知吧。我还是一头雾水，虽然玩的挺好，但请问这些题和我面试的职位有任何专业的相关性吗？
最后，竟然还神奇的收到了Offer……
HR挖坑型
面试官：某传媒机构HRD面试者：@阿综综（英国研究生，市场）奇葩经历：12月份毕业，最近刚回国，年前去面试了一家传媒机构。一面的时候，等待时间很长，进来一个男面试官："英国利兹大学毕业的呢，我也是，Tell Me About Yourself?"于是我BlahBlahBlah说了一堆，他还问了薪资，我记得当时要的不高。然后就被安排在一个小黑屋里写5页的Q&A，奇葩的是，跟咱们高中做的心理问卷调查一毛一样。
后面的试题也和专业完全无关，做完以后我就给了前台小姐姐，说会在三天内给我打电话。三天后，电话通知我二面，还挺高兴，哼着小曲跑到呼家楼……结果，坐下我懵逼了。女面试官问我："你爸妈做什么的？""额……做生意的，怎么了嘛？"她笑了笑，皱纹堆在脸上，还卡粉了。"是这样的，你爸妈有给你做一些职业规划吗？我看你本科三本之后去英国硕士读一年，也没有太多的实习经验，请问你回国怎么弥补自己知识的不足呢？"面试官声音突然变尖尴尬地笑了笑。
我当时就慌了！怎么回答感觉都是给自己挖坑。
公司坑爹型
面试官：某传媒公司市场总监面试者：@Philip（美国硕士，活动策划）奇葩经历：回国后，我从海归彻底变成"海待"，你们可能想不到，这已经是我第18次面试了，所以这个问题我最有发言权了。现在留学回国做传媒行业的很多，我当时去的这个公司是HR主动联系的，电话里聊的还行，后来才知道这种是皮包公司，只会画大饼。
当时没长脑子也没调研就去了，办公室人不多，地板咯吱咯吱的，没前台甚至都没人招呼，然后HR过来了，把我带到一个屋里等待面试官，面试官进来了，直接说英文，看我沟通没问题，就开始中文聊后续。有。意。思。的。事。情。发。生。了。"新媒体你做过吗，我们这边其实很缺运营的人才，你帮忙开个号写写文案可以吗？最近的段子你熟悉吗？比如网红每天的吐槽："有些人表面很风光，其实袜子早就踩在脚底了。"这种。
我：您这招聘的到底是什么职位啊？
她接着又说："我们是创业公司，需要能力强的人，可以处理多种事情的能力，你虽然是留学回来的，但是没有相关经验，跟国内的应届生差不多，不符合。"
哦，那你干嘛不直接找有工作5、6年经验的？我的简历上教育经历，毕业时间都很清楚啊，投了简历，如果不合适你别打电话通知来啊，来了又说看你简历觉得你不行，这不是耍人么……
小编发现，很多时候对于HR挖的坑，留学生也没有太多的防备心，很容易因为就业目标不明确而错失机会。
每场面试，对于参与者就像是一个缩影，它捕捉了你的能力与态度，就好像一个30秒的预告片，为你展示专业经理人的职场电影，这部电影几乎涵盖了你前半生的大部分闪光点，你一心想表现给他人，却失去了导演的权力。
