1. 给至少三位校友发一封邮件
在美国，求职的时候校友有多重要不必多说了吧。利用好校友网络，利用Hunter或领英的校友推荐功能，至少给三位校友发一封邮件吧。
邮件的内容可以参考以下：
Subject: [College name] Alumni Reaching Out
Hi [Alum’s Name],
I recently graduated from [college name] and admire what you’ve done as an alumni, especially [say something specific about them].
As someone who loved [college name] and was involved with [say something about your extracurriculars], I was hoping to get your advice as I enter the real world. [bonus: if you’re entering their industry, mention that instead of “real world”]
Would you have 10–15 minutes to chat? [Mention time limit so they know you’ll respect their schedule. End on a question so they know what to respond to.)
- [Your name]
另外如果有什么你可以帮助的小忙也可以在邮件中提到，比如“我看到你们公司正在招聘工程师，我把这个消息分享给朋友了。”或者“我很喜欢您的博客并分享到朋友圈了。”
这位大神表示他就是用这样的方法见到了Ivanka Trump和David Pottruck。
2. 创建校友邮箱分组
除了联系毕业多年的知名校友，同级或者相差不大的校友也应建立长期联系，至少同专业或同班的同学该有一个通讯录分组，然后你会发现你的人脉关系在不经意间扩大了许多。
3. 请教授为自己写推荐信
教授的推荐信也是求职时最有力的敲门砖，而且多数教授都认识很多已毕业的优秀学生或行业内优秀的管理者。
4. 少说道歉，用工作态度而非学生态度面对工作
初入社会，尽管是新人，但是也请尽量不要表现的就是新人的样子。
5. 至少保留一个爱好
工作之后你会发现这个唯一的爱好可能是你最好的解压方式。
6. 跟自己竞争，而不是跟别人竞争
你要做到的是比自己以前做的更好，而不是比别人做的好。
希望上述对毕业生们有帮助哦！
