小海归，我们通常指在中国就业市场很难获得高薪的年青留学归国人员。虽然拥有高学历，但却缺乏实际的工作经验，那么小海归们在就业竞争中该如何装备自己才能使自己身价倍增呢？
就业总比待业好
近段时间以来，总有新闻报道说许多海归回来的留学生们找工作遭遇瓶颈，对于企业提供的薪资不满意，认为宁缺毋滥，久而久之便一直赋闲在家“啃老”，甚至有毕业后两三年未找到合适工作仍处于无业状态的留学生。
留学专家认为，就业总比待业好。有调查显示，一个人待业越久，就业的难度也会跟着增大。在待业期间，他们与社会的接触减少，适应能力下降，相关的工作技能也跟着变得生疏，最终陷入“待业越久，就业越难”的恶性循环。
因此，在从业时，一个良好的就业心态十分重要。“小海归”要调整心态，尽快融入国内经济社会环境，先就业，通过实践来充分展示自己在国外所学的实际价值。经过一段时间之后，再根据自身条件适当选择和变换工作，实现职业生涯的不断进步。
职业规划很重要
不论是国内毕业生还是国外的留学生，在择业前做好职业规划十分重要。留学本来就只是人生的一站，它一定是为更长远的职业规划、人生规划而服务的。只有制订好一个合理的长远职业规划，明确留学的方向和目的，才能更好地把握自己在国外的学习生活，避免毕业后找不到合适的工作而痛苦和焦虑。
职业规划不能只看薪酬，“小海归”求职时更应将个人专业发展方向、实际经验和技能积累、工作平台的高低等作为重要考虑因素。另外，“小海归”还要找准自己的定位，打破名企、民营、外企、国企等身份意识，积极把握各种就业机会。
眼高手低不可取
举一个案例来说明。A小姐是一名刚从荷兰留学回国的市场与消费品研究专业硕士，她仅仅用了不到一个月的时间就轻松搞定了工作，当她被采访时，她坦承，求职闪电般成功有赖于快速地把自己的薪资期望值从1万降到了五六千。最终她在北京找到了一份底薪6000多元的工作。并且A小姐还透露自己的职业规划：两三年后她想转战二线城市，先在北京积累一些经验，有了一些资本之后，再回二线城市发展。
留学专家提醒，留学生回国不要扎堆北上广，二线城市机会更多。另外，“小海归”应找准自己位置，切忌好高骛远。只要踏踏实实地走好职场的每一步，职业发展必然是“条条道路通罗马”。
实习、工作经验要争取
很多公司在雇用人时极为强调工作经验，这就使得没有工作经历的新毕业生在找工作时，陷入了一个怪圈，由于没有工作经历，便得不到工作，得不到工作，当然工作经历也就无从谈起。因此留学生在毕业前就一定要规划好，在留学期间尽量积累实习或工作经验。
以美国留学为例，找实习机会的方法和经验主要途径主要包括：首先，最容易也是最常见的就是专业课教授的推荐，大部分专业课的老师手里都会有很多实习的名单和信息，而且会直接给学生进行介绍和推荐；然后就是学院和系内的实习项目；还有就是学校的Career Center，也就是学生就业中心；最后就是学校的校友会，这个也是美国大学的一个很重要的社会资源。
海归也必须要有真才实学，一定的海外工作经验以及良好的就业心态，愿上面的内容可以帮助到海归们！
