人在英国——实践课程

在英国学习过的同学应该知道，英国许多大学的专业中都有一门课程是Independent Study Module个人学习（每个大学叫法不同），也就是通俗意义上的课外实践。这个课外实践和中国的那些走过场的实践完全不同，是真正要你花功夫从书本上学习到的知道中找出自己解决问题的方法。

我是学人力资源的，我的Independent Study Module课程要求我在一位人力资源经理的带领下，亲自去考察并解决英国某公司的一个实际人力资源问题（当然会有对方公司的人来指导）。通过几个月的实地实践，要求我在规定日期内交出一份公司实际情况分析报告以及可行性高的实施方案。稍后学校会根据我的分析报告和实施方案对我进行考评。这门课程一共有30个学分。

在这门课程的初始，学校会列出备选公司的名单和联系方式。然后我们自行投出简历，供对方公司选择。选好公司完成面试并且录取以后，实践开始了！同学们不要小看这个实践课程，我们可是被要求去英国的公司真真正正地帮助他们完成一个任务的。

我自己选的是英国一家资深教育机构。第一天我去公司报到的时候，这家公司的人力资源经理交给了我一个我觉得无法完成的任务：帮他们制定一份员工手册。

晴天霹雳啊，我才学了没几年人力资源就要帮你们一个几百人的公司做员工手册！我立马想放弃，但是回头想想也知道学校不会安排无法完成的任务给我做实践的，而且这门课的学分又那么多。放弃等于整个学位就挂了...

所以，第二天一早我带上学校给我的表格去找人力资源经理谈我的计划了。就学生校外实践，我们大学有一系列的保护措施和保密协议要求我们和公司签署，其中包含公司员工信息，我个人信息的一份保密协议，人身安全的保险和免责条款等。

接着我花了一阵天功夫从早上7点到晚上8点呆在这家公司实际观察。临走时，我还问这家教育机构的人力资源经理拿了一份他们公司在职人员架构图和他们现在所面临的人力资源问题的资料。

通过观察和分析，我比对了之前上课老师给我们分析的几个案例归纳了几点共同点。然后我用了整整半个月在图书馆查询资料，写了一个大概的员工手册草稿。接下来，我就拿这我的草稿雄纠纠气昂昂的去找这家培训机构的人力资源经理谈员工手册了。

然后，再一次无情的被现实打击了。我发现书本上给到的解决方案都被这家培训机构的人力资源经理用以实际情况给推翻了。还说我们这些大学生只会纸上谈兵。

反反复复，我一共花了3个月时间才搞定这个员工手册，然后我又用了一周时间写我的实践报告。完成任务以后，这家培训机构的人力资源经理也给我写了一份很详细的实践评估。

通过这个课外实践，我才明白学校设计这门课程的良苦用心。原本以为可以草草了事的我到最后也花了十二分的精力去完成。学校花了很大功夫联系这些名牌企业为我们学生提供机会，真正让我们这些泡在书本里的学生了解到实际操作层面的问题，让我们学会根据问题解决问题，而不再是停留在课本本身。