申请奖学金的诀窍在于两方面
1，老板是否有钱，老板是否有影响力。
2，自己的潜力，你还得会恰如其分的告诉老板你有这个潜力。
就1而言，如果老板没钱，你自己再怎么能耐都得歇着了。你可以到他的主页上去看，看他最近在做什么项目，项目多不多，钱多不多，是否有招新人的苗头。如果他的主页上空空如也，你就别操他的心了。套词再多也只是寻求心理安慰。如果你们看到象我老板这样的主页，上面明码标着要招新的，你就得好好费点心了。标示如下：I have vacancies for a small number of high quality PhD students in the broad area of ...
“大忌”：这样的国际杂志第一主编是没有太多时间自己看一大堆简历的，他每天都会收到几箩筐申请。你的简历一定要扼要，并且正中要害。如他老兄在上述字句后强调：Don't just send me a generic CV and covering letter since I just disregard these.
就2而言，一定要恰如其分，不要吹得太厉害。当然如果你是诸如中科大的年级前三，你就得把自己的强项突出得显眼些。一定要用校方成绩单原件。例如，有一次，我老板拿了个北大的成绩单问我，这个人比你当年的成绩如何。我很为难，因为那个成绩单是自己做的，原件什么模样我当然清楚。我只能说，“按成绩是比我当年的高，但这不是官方的原件”。
在我不知道此人成绩是否是真的情况下，我如果说他很好，老板招来后万一此人干得很差，岂不坏了我也坏了他；我自然也不能说此人的成绩有问题，也许他自己做的成绩是如实的，我不能毁同胞的前程。这也是我上次说为什么要大家不要造假材料的缘故。如果你的材料全是真的，即便你自己的硬件稍差一点，不要紧，老板都是很有经验的，他知道如何帮你完成你的PhD。
拿我自己来说，我当时申请的时候，为了等校方成绩单原件，我浪费了将近4个月之久。直到4月初，我才给我目前的老板发第一封信。也许他对我原来北大的班主任的推荐信的高度评价内容有疑义，他把我的申请材料给他另两个中国学生看，另两个毫不犹豫的说，此人的材料全是真的。
在他向我新加坡硕士老板的再次询问后，他马上就给我安排了电话面试，四个人轮番问了我大约一小时问题后，临挂电话时，他问我“你什么时候能来英国”，这表明我的offer到手了。从我发第一封信到拿到奖学金证明仅两个月时间。
