1、康奈尔大学(Cornell University)
有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一，有大概35位教授，另外还有不少副教授，但是康奈尔HR专业靠的是老底子，缺乏发展后劲，而且研究实力上其实和罗格斯大学差不多在一个水平。
2、明尼苏达大学(UMN)
UMN的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位教授， 4位副教授， 2位讲师，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，申请起来还是有一定难度的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的（不过最终录取的人中没有工作经验的人不多）。
3、乔治亚州立大学(Georgia State University，GSU)
其实GSU这个学校虽然整体排名不高，但其Robingson商学院还是能排上号的，尤其是会计和HR，都是不错的，HR Master的学生有70%左右有机会去3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里还是相当高的。另外，GSU也是全美最早开设HR PhD program的学校之一，可见其HR各方面的功底还是不错的。
4、罗格斯大学纽华克分校(Rutgers University Newark)
这所学校也不错，地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐就业，所以说，从以后就业的角度来考虑，罗格斯大学不失为一个好的选择。
5、多伦多大学(Univ.of Toronto)
多大的HR在20世纪90年代初曾经引领过世界HR研究的潮流，这是不容否认的事实。但是，时光飞逝，实事求是的说，多大的HR现在没有UMN还有康奈尔这样的学校强，但在北美地区还是相当相当强的，UToronto的毕业生留在加拿大找工作还是基本上不成问题的。
