美国就业
从美国的就业情况来看，这个专业的毕业者在人才市场上还是比较抢手的。因为有一定的技术水平，所以就业面还是比较宽的、就业前景还是比较乐观，即使是在金融危机、就业形势严峻的情况下。
MIS专业的是三个主要就业方向：
软件开发人员——帮助企业和组织解决问题
网络或系统管理员——企业或组织高效运行的保障
企业信息管理——在企业中从事信息收集、管理工作
国内就业
目前国内MIS专业就业前景不是非常理想，MIS毕业生的就业率是在78%，(国有企业 16.03%，录取研究生12.63%，民营及私营企业9.06%，三资企业9.13%，中小学及其它教学单位4.14%，部队0.34%，其他事业单位2.73%，高等学校5.76%，机关5.56%，科研设计单位4.35%，金融单位6.32%，其它0.56%，医疗卫生单位0.04%)造成毕业生就业率不高的有以下原因：首先，对MIS例如ERP的认识不够，片面的认为只是单纯的技术问题，只重视信息流，忽视物流，对物流的控制作用不足。其次，企业领导重视与参与程度不够，特别是一些小型企业，许多主管对MIS还没有充分认识。再有，中国在管理信息系统的教育上缺乏实用性， 容易给人一种空洞的感觉，还是落入了商科教育的‘意识教育’模式中。但是，这些片面和劣势都会随着社会，企业的发展而改进的。
希望申请者不要被表面的就业率所迷惑，而是要分析这个行业的前景, MIS就是具有光明前景的专业之一。我国企业在管理信息系统中应用ERP主要向两个方向发展，一是量的扩张，二是质的提升。从前者来看，企业应用ERP的 领域，不仅只是制造业，还包括服务业和其它领域。其中，近年来特别是流通领域的企业应用ERP的比例明显上升。为了适应全球经济一体化，并能在激烈的国际 竞争中求得生存与发展，我国企业正开始重视企业管理，并应用了许多企业管理软件。从后者来看，由于我国企业数目庞大，各个企业的发展阶段、技术水平、市场结构存在着很大的差异，因此，在ERP应用上，多数是走“量身定制”这一模式。并且，在目前的经济危机全球不景气的情况下，大学毕业生就业困难的情况下，MIS是逆流而上的。因为企业更希望可以加强公司的效率的管理来减少成本，在运营的各个环节来压缩成本，所以MIS专业不会受到经济危机的影响，反而 会有更大的需求量。虽然建立和维护MIS是非常耗时和昂贵的，但是与其带来的潜在利益和对决策准确性的提高相比，对一个企业来说是非常值得的。
