在上两期中，小尾巴已经向大家介绍过経営陣「トップ・マネジメント」——高层领导相关职位，和中間管理職「ちゅうかんかんりしょく」——中间管理层的一系列职位，今天就为大家带来現場管理職「げんばかんりしょく」——现场管理职和一般社員・作業員「いっぱんしゃいん・さぎょういん」——一般社员和作业员的相关介绍。
现场管理职主要包括係長「かかりちょう」以及主任「しゅにん」
首先是係長，翻译成中文就是系长。日企中，系是进行各项业务的最小单位，而系长，顾名思义就是系里的管理职。系，一般次于课，所以系长在课长和课长代理、课长辅佐之下，但又位于主任和一般职员之上。最近，很多企业组织结构简化，逐渐取消系长一职也不少见。像「経理課出納係長」（会计课出纳系长）这样的使用方法比较常见。在这里，有必要向大家说明的一点就是关于日语中的「経理」，这可千万不可与中文里的经理相混淆啊，因为日语中的「経理」很多是指“会计事务”，这一点一定要牢记。
然后，便是主任。日企中的「主任」，是指在一般员工中技能相对来说掌握的较为熟练，不能算是权利较大的管理职。日企中讲究的是“年功序列”，即按工龄，能力，贡献而进级，提薪，所以在公司就职5~10年后就会给予一定的管理职，就是所谓的主任。不过，有些企业中会有公司内部自己组织的测试，作为任命形式。在中国，也有“主任”，但是和日企中的主任相比，中国的“主任”显然职位要比较高的了。
在主任之下的便是一般社员和作业员了，用小尾巴的语言说就是“平民百姓”，小尾巴就是这其中的一员。虽然不是任何一种管理职位，但是我们所要做的便是管理好自己，可别对自己的工作掉以轻心哦。
对日企的职位介绍就完美的落下帷幕了，大家有不懂之处还可以再问哦。