现在随着社会的发展，英语的需求也是越来越显著了，所以大家对英语职称，考试的需求也是越来越多了，那么大家对职称英语，有多少了解呢?今天沪江小编就为大家分享一篇，职称英语已成为阻挠职工职称晋级的“拦路石”供大家阅读!

　　曾经有媒体报道，我国目前学习英语的人数几乎超过了英语母语国家总人口数，但从事同声传译和书面翻译的高端外语人才依然严重缺乏，能胜任中译外工作的高质量人才缺口达90%。尴尬的现实表明，重证书而轻业务能力，已经成为当前职称评审制度的一个弊端了。

　　我们现在不少行业评职称主要就是靠各种证书“硬件”，比如毕业证、继续教育证、计算机证、职称外语证等，不仅如此，论文、科研成果、获奖证书也是一个都不能少，但显然，这是过于一刀切的，小编认为目前的职称评定条件过多地看重了学历、工作年限及外语考试等客观因素的功能，而忽略了在实际工作中可能作用更大的经验、操作能力等。虽然对于相关主管部门来说，实际能力的评判比证书、论文、奖励等的评判显得难度要高，但我相信，这正是对其工作能力的考验，更是其应尽之责，难道我们不应该更看重实际工作水平、能力和效率吗?

　　职称外语考试改革的另一块“拦路石”是利益。早有媒体算过账，近年来，每年参加职称英语考试的人数约是400多万，《考试大纲》和《考试指定用书》定价分别是38元和50元，即便以200万考生计算，两本考试用书的销售额也将近2亿元，而报名费等也很可观。

　　当前的职称英语考试繁荣了“考试经济”以及满足不法分子的敛财欲望，已悄然成为阻挠职工职称晋级的“拦路石”，我们看到，近年来，民间要求取消职称外语考试的呼声越来越高，其实，外语考试只是民众对现有职称评价机制不满的一个发泄口，相关主管部门有必要坐下来好好探讨一下，认真思考一番，现有的职称评审机制是不是真该改改了。

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