f4 c部分有关不当解雇和不公平解雇
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网校助教
切切N1
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同学你好。11.2 当初的合同中如果没有改变工作地点的条款，（题干中来看是没有的）那企业的该行为就是constructive dismissal，并且也可以被员工足以证明这种情况是不公平的对待。所以是unfair，这种情况是可以忽略2年的连续聘用，直接认为是不公平的。也可以查看ppt 9-1 2.2 。一般来说，wrongful dismissal是被解雇的状态。而unfair dismissal包括了 遇到不公平境遇自己辞职的状态。
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