德语专业的就业前景是很不错的，很多学习德语的同学都是不知道自己以后的工作会是什么样子，都不知道自己在以后的工作中能拿到多少钱。其实，对于学习语言的同学来说，既然我们选择了这条路，我们就应该知道我们在以后的工作中会有什么难题，会有什么好处，这些我们都是要做好准备的。所以，下面为大家总结了这些关键的德语就业，希望对于大家有帮助。

德语专业毕业生中，93%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，6%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.40，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

德语专业毕业生的工资待遇如何这是即将毕业的德语专业同学最关心的问题，那么德语专业的毕业生的工资待遇到底好不好呢?安博教育集团专门对德语专业毕业生的工资待遇情况作了一个专业的调查，调查显示：

毕业1年薪酬指数

14%的德语专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算，德语专业毕业1年后的薪酬指数为4.54，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。

毕业2年薪酬指数

7%的德语专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为38%。按照十分制计算，德语专业毕业2年后的薪酬指数为4.48，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。

毕业3年薪酬指数

4%的德语专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为66%。按照十分制计算，德语专业毕业3年后的薪酬指数为4.84，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。

自从20世纪初在中国的大学中设立德语专业以来，经过近百年的发展，已经有超过60所大学设立德语本科专业，每年培养数千名德语专业人才。尽管各学校德语专业名称有所不同，如“日耳曼语言文学”、“德语”、“涉外德语”等等。但是其课程设置，教学安排，以及生源等方面均有较大程度相似性。为方便叙述，本文皆统称为德语专业。

目前中国大多数院校招收的德语专业院校学生为德语零基础，在四年本科期间一般前两年系统学习语法，语音，词汇等基础知识。后两年开始涉及德国文学，语言学，经贸科技德语，翻译等方面的知识。学生经过四年的系统强化学习，毕业之后面临诸多去向选择，总结起来不外乎就业，读研深造，出国留学三个大方向。笔者作为一名德语专业学生，结合自己所了解到的东西，对这德语专业学生就业稍作分析。一家之言，仅供参考。

就统计数据分析，在知名重点院校的德语本科专业中选择就业的比例比一般院校稍低。究其原因，重点院校学生读研出国机会相对较多，学生继续深造欲望较强。而一般院校学生选择面较窄，多选择毕业后就业。在07年有一份大学毕业生薪资调查报告显示，德语专业位居所有专业第三位，毕业初始平均月薪为3400多元，并且就业率较高。在中国目前大学生就业难这个大环境下，德语专业算为数不多的几个就业好的专业。这应该跟中德经贸往来日益密切，德语人才需求量大有关。当然也跟语言专业的性质相关：经过四年的学习，学生一般掌握了语言的基本运用能力，毕业之后能立即形成“即战力”，用人单位愿意开出较高薪水。

然而，选择毕业后就业的德语专业学生不得不面临的一个尴尬是：工作起点较高，但是发展空间十分有限。这也是所有语言专业学生就业的通病。其原因有二：一是因为刚完成四年的学业就选择就业，其语言能力只能达到初步掌握或者熟练的程度，远远尚未精通。故其从事的工作多为初级翻译等较低端的工作。二是语言专业学生因为专攻一门语言，一般其知识面相对狭窄，大多只能从事单一的语言运用方面工作，面对越来越多的复合型工作岗位难于胜任。

关于就业去向方面，据观察多数德语专业学生的就业去向均与德语相关。用人单位多为与德国有经贸关系的中资企业(海外贸易营销，翻译等岗位)，小部分去德资企业(多为翻译)，以及政府机关事业单位(多为涉外事务相关)等。有人会问，在中国的德资企业不少，为什么较少人进入德资企业呢?这得从德企的习惯说起，大多数德企的工作语言为英语，其德方和中方员工用英语交流即可，对德语的需求不那么强烈。以空客(天津)公司为例，公司虽然有着大量德方员工，但是不设专职的德文岗位。

德语专业毕业生最好是出国，以语言作基础，向其他方向发展。在德语范围内工作，如果达不到相当的水平和没有合适的机遇，很难出头。尽管起始工资看来不低，但没有发展。语言饭不那么好吃。